Tööturul on hullud päevad. Tööandjate sõnul ei leia nad enam tööjõudu, töötajad väidavad, et pakutav palk on liiga madal. Eksperdid leiavad, et muutuma on hakanud töö iseloom - et majandus areneks, tuleb üle vaadata töösuhted, töö korraldus ning kokku viia vajadus ja oskused.

Vajadus eri ametite ja oskustega töötajate järele muutub pidevalt. Tekivad uued töökohad, mis nõuavad teistsuguseid oskusi, kui varem omandatud. Oluline on olla valmis enesetäiendamiseks või millegi sootuks teise eriala õppimiseks.

Tööl käivale inimesele on koolitusel osalemine kõige kiirem viis oma oskuste täiendamiseks. Töötukassa pakub töötavatele inimestele võimalust saada tasuta koolitusi.

Kes saab koolitusel osaleda?

Töötukassa toetab eeskätt neid töötavaid inimesi, kellel ei ole erialast haridust (on lõpetanud vaid põhikooli või keskkooli) või kes on vanuses 50+ või kelle eesti keele oskus vajab täiendamist ning kelle sissetulek on Eesti keskmisest madalam. Samuti neid, kes tervisest tulenevalt ei saa oma senist tööd jätkata. Kokku on töötukassa andmetel selliseid inimesi Eestis üle 200 000.

Tänast olukorda tööturul vaadates võib tunduda, et tööd saab iga inimene, miks peaks minema midagi juurde õppima? Sellisel juhul tasub meenutada, millised olid tööülesanded 5-10 aastat tagasi ja mõelda, milliseks võib kujuneda minu töö järgmise 5-10 aasta jooksul. Tänane kogemus näitab, et üha rohkem tungib tehnoloogia tööprotsessidesse või tuleb tööandjale oma tegemistest aru anda nutiseadmete kaudu. Hea tunde toob teadmine, et uute oskustega suureneb võimalus valida omale sobivaim töö.

Kui õpihimuline töötaja ei saa koolitust töötukassa kaudu, leidub mitmeid teisigi võimalusi tasuta koolitustel osalemiseks.  Kutseõppeasutused ja kutseõpet pakkuvad rakenduskõrgkoolid korraldavad erinevaid tasuta lühikursusi. Pakutavate tasuta kursuste nimekiri on haridus- ja teadusministeeriumi kodulehel https://www.hm.ee/et/tegevused/taiskasvanuharidus/tasuta-kursused ning täpsema info kursustele registreerimise kohta leiab koolide kodulehtedelt.

Mida saab õppida?

Milliseid oskusi tasub omandada ja koolituse saamise võimalused aitab välja selgitada töötukassa karjäärinõustaja.

Aastaks 2025 kasvab enim vajadus töötajate järele tarkvaraarenduses, telekommunikatsioonis, puidutööstuses, haldus- ja abitegevuste alal ning seoses rahvastiku vananemisega ka tervishoius ja sotsiaalhoolekandes.

Töötukassa toetab ettevalmistamist ametitele, mida tööandjate ja ekspertide hinnangul on rohkem vaja ning millel ei ole piisaval hulgal sobivaid töötajaid. Toetatavad ametid on välja valitud valdkondlike tööjõuvajaduse uuringute põhjal (nn OSKA uuringud), mida teostab Kutsekoda. Toetatavate ametite valik laieneb koos järgmiste OSKA uuringute valmimisega. Töötajad saavad kolme aasta jooksul töötukassa toel investeerida oma oskustesse 2500 eurot.

Uued oskused viivad elus edasi ja õppimine vanust ei küsi

Töötukassa teavituskampaania kutsub inimesi uurima, kas ka nemad saaksid ja vajaksid mõnda koolitust. Aadressilt www.töötajaõpi.ee saab infot ja nõuandeid koolituste kohta ning lugeda ka teiste inimeste õppimise lugusid – kuidas massöörist sai medõde ja klienditeenindajast tegevusjuhendaja.

LISAINFO

Töötust ennetavate meetmete pakkumisega alustas töötukassa eelmise aasta mais. Töötavad inimesed on tööturukoolitust alustanud 1800 korral.

• Kõige enam on koolitusi läbinud Ida-Virumaa elanikud, järgnevad Harjumaa ja Tartumaa.
• Keskmine koolitusel käinud inimese vanus on 45.
• Vanim koolitust alustanud mees oli 62 ja naine 63.